家樂福總監談法務部管理

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只有員工受到激勵，公司才會成長。激勵不僅基於提供 墨西哥 電話號碼 福利和高薪。工作環境需要保持健康，就像某個部門的領導者需要具備企業家和人力資源管理者的特質一樣。


該建議來自家樂福集團法務總監安東尼奧·阿爾貝蒂·內托(Antonio Alberti Neto)。他是《Consultor Jurídica》雜誌主辦的「管理與行銷：律師事務所和法律部門」研討會的發言人之一。阿爾貝蒂將談論法律部門管理中的領導和激勵。

「領導者是一個立場不容置疑的人。他精力充沛，並且擁有易於識別的領導工具”，阿爾貝蒂說。

在演講中，家樂福集團的法律總監除了分享他在集團最大部門之一的經驗外，還將討論法律方面和領導原則。 “法律部門的領導者需要通過確保團隊具有最高品質並能夠滿足客戶的需求來激勵其成員”，他堅持認為。



在市場上脫穎而出的公司以及成功的法律部門所使用的其他管理和行銷策略和技術將於 4 月 27 日在聖保羅揭曉。

Companhia Vale do Rio Doce 的區域法律經理 Antonio Carlos Franco 專家也將對該行業的法律市場以及國內和全球趨勢進行分析； Luís Carlos Galvão，聯合利華集團法務總監； João Paulo Rossi，西班牙電信集團法務總監；和 José Carlos Buechem，阿斯特捷利康巴西有限公司行政法務總監。